L'audit, qui est la première étape à mettre en oeuvre dans
toute démarche d'optimisation, peut porter sur une approche
globale ou spécifique de l'entreprise. Nous vous proposons
à cet effet la réalisation d'audit managérial, d'audit
qualité et d'audits spécifiques.
1-
Audit managérial et stratégique
Nous avons développé une démarche d'audit qui vous permet
d'avoir des réponses aux questions suivantes :
- Le positionnement stratégique de l'entreprise est-il
pertinent?
- Le dispositif de pilotage est-il adapté aux exigences du
marché, aux ambitions, à la culture ... de l'entreprise?
- L'organisation en place est-elle adaptée aux objectifs
commerciaux, financiers ... définis?
- L'équipe managériale et les collaborateurs en place
disposent-ils des compétences nécessaires?
2-
Audit qualité
Vous n'êtes pas certifié ISO 9001 ou ISO 14001 et vous ne
souhaitez pas le devenir, mais vous souhaitez vous appuyer
sur l'un de ces référentiels pour améliorer votre
fonctionnement interne. L'audit que nous réaliserons dans
votre entreprise vous éclairera de manière très pragmatique
sur les actions à engager pour améliorer le fonctionnement
de votre entreprise (approche client, pilotage,
organisation, animation, communication, gestion des
ressources humaines...)
Vous n'êtes pas certifié ISO 9001 ou 14001 mais vous
souhaitez le devenir : le rapport d'audit écrit et livré
vous permettra d'identifier les améliorations à apporter à
votre fonctionnement pour être en conformité avec le
référentiel choisi.
Vous êtes certifié ISO 9001 ou 14001 et vous êtes à la
recherche d'une réelle expertise pour vous aider à faire
progresser votre système de management par la qualité, ou
bien pour réaliser les audits qualité de votre entreprise.
3-
Audits spécifiques
Audit des compétences managériales : A partir de notre
dispositif "Managramme", nous pouvons réaliser, pour toute
ou partie des managers dirigeants ou opérationnels de votre
entreprise, une évaluation approfondie de leurs compétences
managériales.
Audit du dispositif communication de votre entreprise.
Audit du dispositif d'évaluation annuel de l'entreprise.
Audit du dispositif de développement des compétences et des
carrières de l'entreprise.